Ma vie mon oeuvre

Priscilla Lenoir au Bureau
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Mais t’es qui pour parler management, posture et prise de parole ?

Encore une formatrice qui a tout appris en cabinet ?
Des choses très censées mais que t’as jamais éprouvées toi même sur le terrain ???

Et bien si ! Et depuis très jeune même.

Flash back :

J’ai 18 ans quand je démarre mes études en droit mais pour payer mes études je travaille au Mac Do.
➡️ 1ere expérience en management.

Mais là c’est moi qui suis managée pour la 1ere fois de ma vie et j’en tire 3 leçons :

1. Manager à l’affectif (dans le bon sens comme le très mauvais) c’est clairement pas la bonne solution 😬
2. Manager «  au bâton » c’est pas ouf non plus 🤔
3. Ça me plairait de diriger une équipe

Fin des études… en Droit.
Mais je me lance dans le commerce et début de ma « carrière ».

➡️ Responsable des rayons femme au Printemps (dans les Yvelines).
Je manage direct une équipe de 20 Dames (oui oui c’est ce souvenir précieux que j’en garde☺️)
Nouvel apprentissage :

❓Comment se positionner (autorité # légitimité) quand on a 22 ans et une équipe de personnes de 50 ans de moyenne d’âge avec 25 ans d’expérience…

Puis j’enchaîne les expériences managériales dans de grandes enseignes :

➡️ Responsable de secteur chez Habitat, H&M, Responsable de magasin chez Jules.

Je manage en direct, sur site, les équipes de vente et j’en tire un autre apprentissage :

❗️ Chaque entreprise a sa vision du management et sa manière de considérer les équipes, pourtant centre névralgique de toute organisation.
❗️L’impulsion de la Direction dans la posture managériale joue énormément dans le positionnement des managers intermédiaires.

Je suis jeune, mobile, je quitte la région parisienne pour Perpignan, jusqu’à Montpellier en passant par Marseille et Toulouse.

Et je poursuis mon évolution, tant sur le poste et le statut, que sur ma vision de ce grand métier qu’est le Management.

Tu veux en savoir plus ?
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J’accompagne sur la posture managériale TOUTES les personnes qui ont envie, besoin de mieux se positionner vis à vis de leur équipe « ascendante et descendante ».

Et oui, la Prise de Parole est une brique fondamentale de cette posture 😉.

Tags :
Confiance en Soi |Féminisme |Prise de Parole

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