Vous pensiez que Manager était facile ? Vous pensiez que prendre la parole en public était impossible ?
Bonne nouvelle ! Tout s'apprend !
C’est ma mission = T’aider à révéler ces Fantastiques compétences que nous avons toutes et tous en nous !
Ma Vision
En route vers le "Management Durable"
A l’heure où l’IA galope à grands pas dans tous les métiers et nos utilisations quotidiennes, notre super pouvoir reste intact.
Ce qui nous distingue = Notre Humanité.
Ca veut dire quoi ?
Que les méthodes de Management directif, autoritaire, auto-centré, favorisant les moins courageux et les plus politiques n’ont plus cours.
La diversité des métiers, les évolutions technologiques poussées par la course à l’innovation, le développement de l’entrepreneuriat favorisé par un rejet de l’implication à tous prix des Millénials, l’immédiateté de tout via internet, sont autant de facteurs qui ont ouvert la voie à une nouvelle vision du travail.
Il devient un moyen de se réaliser, et plus une fin en soi.
Donner envie, fidéliser, impliquer les individus dans un vrai Projet qui a du sens est votre nouveau défi !
Et pour le relever, vous allez avoir besoin de convaincre vos équipes de vous suivre.
Vous allez devoir Prendre la Parole.
Je vous accompagne sur ces 2 niveaux de communication:
Le fond (qu’est-ce qui est dit ?)
La forme (comment s’est dit ?)
Votre Mission
Engager les Humains par la communication
Rendre l’implicite explicite par les mots:
Si l’on comprend ce que l’on fait et pourquoi on le fait, on le fera avec conscience et intention.
Vous n’embarquerez jamais tout le monde mais celles et ceux qui vous suivront le feront avec le cœur.
Parce que l’Humain a été, est et restera la 1ère
source de richesse des entreprises.
Sans vous, dirigeant.e, créateur(rice) de TPE / PME, pas d’entreprise.
Vous et vos équipes êtes LA valeur ajoutée de tout travail, de tout produit ou service.
C’est votre capacité à transmettre vos émotions
qui fait VOTRE différenciation dans un monde de plus
en plus digitalisé.
C’est grâce à cela que les liens se créent et que
naissent les relations indispensables au monde et à une équipe performante.
Ces mêmes relations qui font qu’on vous suivra
ou non…
Par des actions de Management simple mais qui
s’apprennent (TPE / PME):
- Valoriser l’engagement = Faites preuve de
CONFIANCE envers vous-même et votre
écosystème - Communiquer de façon mobilisatrice = L’envie de faire nait de la LIBERTE de pouvoir le faire
- Clarifier les objectifs = Soyez transparents sur
votre Quoi et votre Pourquoi et à l’ECOUTE du
Comment de vos collaboratrices(eurs) - Développer les compétences = Incluez vos
collaboratrices(eurs) dans votre STRATEGIE
de développement
Mes Valeurs
C
L
É
S
Et vous, quelle sera votre rime ?
Vos Difficultés
Vous vous laissez emporter par vos émotions ?Vous avez du mal à prendre la parole en public ?Vous manquez de confiance en vous ?Vous avez du mal à gérer vos priorités ?Vous avez du mal à gérer les situations conflictuelles ?Vous avez du mal à déléguer ? A faire confiance ?Vous ne savez pas quelle posture managériale adopter ?
Votre Accompagnement
Je vous guide vers l’atteinte de vos objectifs en vous partageant les CLÉS
de ce que j’appelle le #ManagementDurable.
Des clés de compréhension de VOS comportements et de ceux des autres, pour être mieux entendu.e et mieux compris.e.
Ce que je vous propose
Tarif horaire 150€ HT ou au Forfait*
- Apprendre, Développer, Améliorer votre Posture Managériale en tant que Dirigeant.e de TPE / PME
- Vous libérer de vos freins pour Prendre la Parole en Public
- Apprendre à gérer vos émotions (techniques de PNL)
-
Questionnaire et analyse de votre profil comportemental - Méthode DISC
(individuel - Associés - Codir - Equipe) - Ateliers collectifs (gestion du temps, des priorités, des conflits, comment mieux communiquer)
Ce que je vous propose
Tarif horaire 110€ HT ou au Forfait*
- Accompagnement individuel en Prise de Parole - Lever vos freins, vos peurs, vos croyances
-
Ateliers de groupe en Prise de Parole - 3H
(Exercices de posture, regard, voix, présentation) - Formation sur votre posture managériale - (OPCO)
- Questionnaire et analyse de votre profil comportemental - Méthode DISC
- Accompagnement sur les thématiques : Gestion des émotions / Gestion du temps / Gestion du stress / Manque de confiance...
Mes Services
J’ai une grande connaissance des sciences comportementales.
20 ans de Management opérationnel + des formations complémentaires en analyses comportementales.
Mon objectif est de vous donner des clés activables et non des grandes théories.
Ensemble, nous répondrons au Quoi et au Comment de votre problématique.
*Tarifs au forfait sur devis
Vos Super Pouvoirs
Ma Promesse
Vous aider à lever les freins qui vous empêchent de prendre la parole en public.
Vous accompagner, si vous êtes dirigeant.e autodidacte, à développer votre posture de Manager auprès de vos équipes.
Du training, du mentoring et beaucoup de convivialité et d’enthousiasme.
Satisfaction Clients
Années d'accompagnement Professionnel
Personnes déjà motivées!
Mon Histoire
Moi c'est Priscilla
J’ai un postulat de départ :
Nous avons toutes et tous en nous les clés du changement désiré.
Ce que nous n’avons pas forcément, c’est le mode d’emploi de ces clés.
Ce postulat, je le dois à mes équipes, qui m’ont donné la plus grande des leçons de Management au démarrage de mes 13 années passées à leurs
côtés.
Recommandations
Héroïnes / Héros
Fondatrice d'Eclorescence et de l'Entreprise Curieuse
2 années de collaboration où j'ai découvert une femme engagée avec une vraie expertise retail. Compétitrice dans l'âme, elle ne conçoit l'atteinte de ses objectifs que dans l'épanouissement de ses équipes et leur développement. Curieuse de nature, elle aime découvrir de nouveaux horizons afin de se nourrir intellectuellement et aller chercher de nouvelles voies pour développer son business.
Directeur de Zone Est France/Belgique chez RougeGorge Lingerie
Prêt.es à passer à l'action ?C'est parti !
Prenez la parole ici et dites moi à quel degré d’urgence vous considérez que votre problématique se trouve et je vous rappelle !
Ou prenez directement RV pour un 1er échange :
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Je vais te dire 𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 ton équipe et toi vous devez vous faire accompagner sur votre communication inter personnelle.Si tu es dirigeant.e ou chef.fe d'une entreprise que ce soit une TPE, une PME, une ETI ou une grande...
Si le problème persiste…
"𝗦𝗶 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲̀𝗺𝗲 𝘀𝗲 𝗿𝗲́𝗽𝗲̀𝘁𝗲, 𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗹𝗲 𝗱𝗲́𝗻𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻 😉 ".C'est en voyant passer et repasser la même annonce d'emploi que je me suis faite cette remarque.Il s'agit du poste de Manager qu'un de mes amis à occupé...
SVP ! J’ai besoin d’aide !
𝑆𝑉𝑃 𝑗'𝑎𝑖 𝑏𝑒𝑠𝑜𝑖𝑛 𝑑'𝑎𝑖𝑑𝑒 !C'est exactement 𝗰̧𝗮 que tu dois te dire quand tu es dans le flou.S...V...P...C'est ultra simple pour t'aider à avancer face à un problème.Et c'est la même méthode quand tu as des difficultés avec...
Pourquoi être inspirant ?
J’avais 14 ans quand je suis allée voir un film grandiose:Poétique, inspirant, magnifique.Un film qui a fait écho aux valeurs que je nourrissais déjà, du haut de mes 14 ans:LibertéHumanité24 ans plus tard, je repense à ce qui...
J'ai eu le plaisir de travailler avec Priscilla pendant quelques années. C'est une femme énergique, investie, curieuse et passionnée. Elle dispose d'un leadership naturel, qu'elle cherche cependant toujours à faire évoluer. Et c'est là d'après moi sa grande force : celle d'écouter, se remettre en question et vouloir toujours apprendre et s'inspirer de ce qui se fait ailleurs.