Vous pensiez que Manager était facile ? Vous pensiez que prendre la parole en public était impossible ?

Bonne nouvelle ! Tout s'apprend !

C’est ma mission = T’aider à révéler ces Fantastiques compétences que nous avons toutes et tous en nous ! 

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dessin de Wonder Women

Ma Vision

En route vers le "Management Durable"

A l’heure où l’IA galope à grands pas dans tous les métiers et nos utilisations quotidiennes, notre super pouvoir reste intact.
Ce qui nous distingue = Notre Humanité.

Ca veut dire quoi ?

Que les méthodes de Management directif, autoritaire, auto-centré, favorisant les moins courageux et les plus politiques n’ont plus cours.

La diversité des métiers, les évolutions technologiques poussées par la course à l’innovation, le développement de l’entrepreneuriat favorisé par un rejet de l’implication à tous prix des Millénials, l’immédiateté de tout via internet, sont autant de facteurs qui ont ouvert la voie à une nouvelle vision du travail.

Il devient un moyen de se réaliser, et plus une fin en soi.

Donner envie, fidéliser, impliquer les individus dans un vrai Projet qui a du sens est votre nouveau défi ! 

Et pour le relever, vous allez avoir besoin de convaincre vos équipes de vous suivre.

Vous allez devoir Prendre la Parole.

Je vous accompagne sur ces 2 niveaux de communication:

Le fond (qu’est-ce qui est dit ?)

La forme (comment s’est dit ?)

photo d'une super héroïne

Votre Mission

Engager les Humains par la communication

Rendre l’implicite explicite par les mots:

Si l’on comprend ce que l’on fait et pourquoi on le fait, on le fera avec conscience et intention.

Vous n’embarquerez jamais tout le monde mais celles et ceux qui vous suivront le feront avec le cœur. 

Parce que l’Humain a été, est et restera la 1ère
source de richesse des entreprises.

Sans vous, dirigeant.e, créateur(rice) de TPE / PME, pas d’entreprise.
Vous et vos équipes êtes LA valeur ajoutée de tout travail, de tout produit ou service.
C’est votre capacité à transmettre vos émotions
qui fait VOTRE différenciation dans un monde de plus
en plus digitalisé.

C’est grâce à cela que les liens se créent et que
naissent les relations indispensables au monde et à une équipe performante.

Ces mêmes relations qui font qu’on vous suivra
ou non… 

Par des actions de Management simple mais qui
s’apprennent (TPE / PME):

  • Valoriser l’engagement = Faites preuve de
    CONFIANCE envers vous-même et votre
    écosystème
  • Communiquer de façon mobilisatrice = L’envie de faire nait de la LIBERTE de pouvoir le faire
  • Clarifier les objectifs = Soyez transparents sur
    votre Quoi et votre Pourquoi et à l’ECOUTE du
    Comment de vos collaboratrices(eurs)
  • Développer les compétences = Incluez vos
    collaboratrices(eurs) dans votre STRATEGIE
    de développement

Mes Valeurs

Humanisme

Nous avons toutes et tous des connaissances, des compétences, un talent...
Un super pouvoir ! Vous êtes fantastiques et vous pouvez apporter votre rime.

C

L

É

S

Courage

Choisir c'est décider. Prendre des décisions, faire des choix en responsabilité, donner des feedbacks.

Liberté

Prendre ses décisions, avoir son libre-arbitre, encourager l'autonomie, agir en conscience.

Équité

S'assurer que chaque personne compte dans l'entreprise, quel que soit son rôle, son poste, son statut.

Sens

Dire ce que l'on fait, pourquoi on le fait et faire ce qu'on dit. Donner de la vision, éclairer la compréhension des personnes qui vous entourent.

Mes Collaborations

Vos Difficultés

Vous vous laissez emporter par vos émotions ?Vous avez du mal à prendre la parole en public ?Vous manquez de confiance en vous ?Vous avez du mal à gérer vos priorités ?Vous avez du mal à gérer les situations conflictuelles ?Vous avez du mal à déléguer ? A faire confiance ?Vous ne savez pas quelle posture managériale adopter ?

Votre Accompagnement

Je vous guide vers l’atteinte de vos objectifs en vous partageant les CLÉS
de ce que j’appelle le #ManagementDurable.

Des clés de compréhension de VOS comportements et de ceux des autres, pour être mieux entendu.e et mieux compris.e.

Entreprises

Ce que je vous propose

Tarif horaire 150€ HT ou au Forfait*

Particuliers

Ce que je vous propose

Tarif horaire 110€ HT ou au Forfait*

Mes Services

J’ai une grande connaissance des sciences comportementales.
20 ans de Management opérationnel + des formations complémentaires en analyses comportementales.

Mon objectif est de vous donner des clés activables et non des grandes théories.

Ensemble, nous répondrons au Quoi et au Comment de votre problématique.

*Tarifs au forfait sur devis

Développer sa confiance en soi

Pour faire confiance aux autres, vous devez d’abord avoir confiance en vous.
Prendre conscience de soi, de ses forces, de ses talents.
Les identifier clairement pour les mettre en lumière et augmenter son estime de soi.
En parallèle, identifier ses peurs, ses croyances limitantes pour les surmonter et apprendre à gérer ses émotions.

Prendre la parole en public

Elle est le levier premier du Leadership.
Elle est un outil majeur du Management.
D’elle, dépendent l’écoute et l’engagement.
Savoir comment dire les choses, adopter la bonne posture, le bon ton, la bonne gestuelle, le bon regard.
Savoir quoi dire, quels mots, à quel moment, à qui.
Apprendre à gérer son corps, sa voix, son regard.

Cultiver l’écoute (de soi, des autres)

L’écoute est l’élément essentiel d’une
communication saine parce que réciproque.
Elle est le miroir de l’intérêt réel que vous avez pour une personne.
« Je t’écoute, revient à dire, je te vois ».
Elle a un impact majeur sur les relations intra et inter-personnelles.
Elle vous permet de vous connecter aux autres.
De développer votre empathie.

Mobiliser les énergies

Apprendre à connaitre son écosystème.
Comment chaque personne fonctionne, qu’est-ce qui l’anime? Quelles sont ses motivateurs?
Donner des feedback mobilisateurs pour insuffler une énergie positive.
Développer l’intelligence collective pour plus d’engagement.
Adopter la bonne posture pour donner envie aux autres de vous suivre.

Vos Super Pouvoirs

Je vous guide selon vos objectifs

Ensemble nous incluons tous les actrices(eurs) de votre écosystème dans la construction de votre objectif.
Ceci afin qu’il soit clair, mesurable et en lien avec votre Vision et les Valeurs de votre entreprise.

Je vous soutiens dans la mise en œuvre

Parce que le Management, la confiance en soi et envers les autres est une affaire de temps, ma mission s’inscrit dans la durée pour ajuster ensemble les actions définies.

Je vous aide à optimiser vos relations

Apprendre sur soi demande ouverture d’esprit et abnégation.
C’est la clé d’une communication saine et mutuelle.
J'interviens sur la connaissance de Soi et des autres.

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Ma Promesse

Vous aider à lever les freins qui vous empêchent de prendre la parole en public.

Vous accompagner, si vous êtes dirigeant.e autodidacte, à développer votre posture de Manager auprès de vos équipes.

Du training, du mentoring et beaucoup de convivialité et d’enthousiasme.  

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Satisfaction Clients

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Années d'accompagnement Professionnel

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Personnes déjà motivées!

Certificat de Praticienne DISC et Forces Motrices
Diplôme de Praticienne PNL
Priscilla en posture de présentation, prête à écouter et à prendre la parole

Mon Histoire

Moi c'est Priscilla

J’ai un postulat de départ :

Nous avons toutes et tous en nous les clés du changement désiré. 

Ce que nous n’avons pas forcément, c’est le mode d’emploi de ces clés.

Ce postulat, je le dois à mes équipes, qui m’ont donné la plus grande des leçons de Management au démarrage de mes 13 années passées à leurs
côtés.

Recommandations

Mes Supers
Héroïnes / Héros
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John Doe1
John Doe1

Désignation

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John Doe2

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J'ai eu le plaisir de travailler avec Priscilla pendant quelques années. C'est une femme énergique, investie, curieuse et passionnée. Elle dispose d'un leadership naturel, qu'elle cherche cependant toujours à faire évoluer. Et c'est là d'après moi sa grande force : celle d'écouter, se remettre en question et vouloir toujours apprendre et s'inspirer de ce qui se fait ailleurs.

    Marion OUDOT
    Marion OUDOT

    Fondatrice d'Eclorescence et de l'Entreprise Curieuse

    2 années de collaboration où j'ai découvert une femme engagée avec une vraie expertise retail. Compétitrice dans l'âme, elle ne conçoit l'atteinte de ses objectifs que dans l'épanouissement de ses équipes et leur développement. Curieuse de nature, elle aime découvrir de nouveaux horizons afin de se nourrir intellectuellement et aller chercher de nouvelles voies pour développer son business.

      Sammy VASSEUR
      Sammy VASSEUR

      Directeur de Zone Est France/Belgique chez RougeGorge Lingerie

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      Prêt.es à passer à l'action ?C'est parti !

      Prenez la parole ici et dites moi à quel degré d’urgence vous considérez que votre problématique se trouve et je vous rappelle !

      Ou prenez directement RV pour un 1er échange :

      Calendly – PRISCILLA LENOIR

      Mon blog

      Retrouvez ici mes meilleurs articles publiés sur Linkedin

      Mon Histoire

      J’ai un postulat de départ.
      Toutes les femmes sont fantastiques.
      Je suis une femme.
      Donc je suis fantastique !

      Ce postulat, je le dois à mes équipes, qui m’ont donné la plus grande des leçons de Management au démarrage de mes 13 années passées à leurs côtés.

      Avant elles, j’ai démarré mon parcours professionnel en travaillant comme équipière polyvalente pendant mes études de Droit, au Mac Do’. Besoin d’autonomie donc d’argent. Dès ce moment, la posture de manager m’a intéressée pour ne pas dire, interpellée.
      Je comprenais la nécessité de devoir exploiter le restaurant et d’établir des règles et process. Définir le Combien et le Comment.
      Je comprenais moins la manière parfois brutale de traiter les équipiers, souvent étudiants en universités et grandes écoles, qui faisaient le ménage.
      Décidée à travailler plus qu’à étudier, j’ai alors enfoui mes rêves de défendre de grandes causes, nobles et justes. Un Bac +2 en poche, je suis partie m’installer à Paris pour entamer ma carrière dans le Management.
      Tout d’abord comme responsable de rayon dans des grands magasins, puis responsable de magasins, animatrice de réseau, jusqu’au poste de directrice régionale dans une enseigne de prêt-à-porter.
      10 années à rencontrer et animer des tas de personnes différentes (âges, sexes, origines), à apprendre et à m’adapter aux stratégies, cultures et styles de management des entreprises.

      Mais ma plus grande leçon de management, je l’ai apprise auprès de ces femmes fantastiques.
      Et j’en ai tiré 4 apprentissages.
      Sur la manière d’animer des équipes, et sur moi.
      C’est la naissance de mon entreprise :
      Mes 4 C.L.É.S. pour un management durable.

      Grâce à cela, mes équipes et moi avons tenu le haut du podium des ventes durant 5 années consécutives.
      Aucune année inférieure à son historique en 13 ans.
      Et nous avons monopolisé la 1ère place du réseau durant 7 ans en Satisfaction client.

      Nous avions pour cela un secret…

      Que je partage avec vous ici