J’ai managé toute ma vie !

J’ai managé toute ma vie et j’ai aimé ça !

J’ai aimé avoir des responsabilités.
Celles de devoir créer, accompagner, transformer des personnes, des individus, en une équipe performante, solidaire, vers l’atteinte d’un objectif.


Car Manager c’est avant tout :

– Partager une vision

– Transformer cette vision en objectifs (longs, moyens, courts termes)

– Apporter les moyens d’atteindre ces objectifs, techniques, humains, logistiques (et être hyper à l’écoute parce que d’autres que moi avaient de bien meilleures idées pour ça !)

– Accompagner, former, coacher, soutenir toutes les parties prenantes vers l’atteinte de ces objectifs

– Récompenser toutes les idées, innovations, actions concrètes vers la réussite de ces objectifs (et il ne s’agit pas que d’argent)

– Faire grandir le plus de personnes possible dans leur compétence et dans leur personnalité (vive la richesse des échanges 1:1 et la proximité !)

– Encourager les gaps de compétences par de nouvelles opportunités d’emplois, ici ou ailleurs (on parle aussi de off boarding)

– Réussir ensemble, car nous ne sommes jamais seul.e dans une équipe, une entreprise et c’est ça la beauté du métier !


J’ai aimé mettre en place des rituels avec mes équipes, pour échanger sur la stratégie, compter les points des indicateurs atteints, définir les futurs axes de travail.

J’ai aimé défendre ma vision auprès de ma direction sur les orientations à prendre, sur mes choix de recrutements, sur mes résultats, sur les attentes des clients, sur le niveau de satisfaction des services du siège.

J’ai aimé Manager parce que j’ai aimé transmettre mon énergie, mon enthousiasme, mes convictions (souvent fortes) et que j’ai aimé ce que j’ai 𝘃𝘂 dans les yeux de mes équipes 👀 .


Alors je me suis dis tout naturellement que j’allais aimer faire ça,
mais pour d’autres managers.

😊 Voir le regard de ce chef d’entreprise s’illuminer de fierté devant une équipe soudée qui est quasiment capable de parler à sa place pour vendre les mérites de la boite.

😊 Voir cette dirigeante soulagée de pouvoir compter sur un Codir en phase avec sa vision et faisant bloc avec elle pour accélérer sa stratégie de croissance.

😊 Voir ces managers reprendre enfin confiance en eux pour mener des réunions et donner suffisamment envie à leurs équipes de les suivre, de s’impliquer avec eux… pour eux.

Oh oui, j’adore ce job !

Tags :
Management

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